给非程序员的
AI 求职定位诊断

永久免费。报告 7 节里前 3 节（封面 / Top 3 角色 / 薪资）直接看，后 4 节（Gap / 路径 / 7-30-90 Action / 资源）扫码加小助理微信领统一激活码 AIJOB-2026 解锁，整个产品不收费。1V1 咨询、社群、课程在产品外独立运营，与本工具解耦。

数据来自开源仓库 Agent Hunt（github.com/LLM-X-Factorer/agent-hunt），从国内主流招聘平台抓取 8238 条 AI 相关岗位 JD（截至 2026-04-29 已聚类 5673 条），每周更新。每个角色页都附带 JD 数量、薪资 P25/P50/P75、行业分布、城市 tier 分布，所有结论可追溯到样本量。

AIJobFit 覆盖 420 条长尾原职业，每条都有「原职业 + AI 增强」真实 JD 数据。比如电气工程师对应制造 / 能源行业的智能制造 AI 岗位，教师对应教育 AI，销售对应 AI 销售 / 商务，设计师对应 AIGC 创意。你既可以选「转行」路线（看自己能不能上 AI 产品经理 / AI 运营），也可以选「留行 + AI 增强」路线（保留原职业，看 AI 增强后的岗位画像）。

可以。表单分支会问你是「在读学生 / 应届无实习 / 应届有实习」，报告会切换为应届口径：每个角色拆出校招岗 / 实习岗 / 应届可投岗位数 + 应届薪资中位（社招中位的 60%-80%），并标注哪些角色的应届友好度更高。

首页两个主 CTA 二选一即可：(1) 想转去做 AI 角色 → 选「转行 Gap 诊断」，自己锁定行业 + 岗位看匹配率；(2) 不想离开原行业但想加 AI 技能 → 选「留行 + AI 增强」，填原职业看 AI 增强 JD。如果两个都不确定，走兜底「让系统基于你的技能推荐 Top 3」。三条路线的算法和数据切片不同，结论不互相替代。

不是 AI 生成。报告 7 节全部由确定性算法生成：技能命中 + 稀疏聚类置信度惩罚 + 行业 hard filter + 学历惩罚 + targetTrack 加成；whyMatched 推理链可解释（你能看到为什么是这个推荐，而不是黑盒）。整体逻辑 + 数据切片在 GitHub 公开。

不会。第 6 节是「自学 / 课程 / 1V1」3 选 1 路径，其中自学路径会诚实推 Datawhale / 阿里云 ModelScope / 李宏毅 LLM 课等免费资源，绝不为了卖课贬低自学。报告里完全没有「今晚优惠」「仅剩 X 名额」的催单。

A-D 是转行轨道，背后对应 14 角色聚类的不同子集：A AI 产品经理（293 JD · 中位 ¥32.5k），B AI 运营 / 训练师（95 JD · ¥23k），C AI 转型咨询（71 JD · ¥35k），D AIGC 创意（剪映 / SD / Midjourney 工具方向）。E 是留行 + AI 增强轨道，不参与 A-D 匹配，单独从 420 长尾原职业 + AI 增强 JD 算准备度档位。